cumulatiegrond

Rechters gaan niet mee in soepelere ontslagrecht

Vanaf 2020 zou het voor werkgevers makkelijker worden om medewerkers te ontslaan, maar niets is minder waar. De eerste uitspraken over de nieuwe 'cumulatiegrond' druppelen langzaam binnen. Sinds 1 januari 2020 is de WAB in werking getreden.…
billijke vergoeding

Billijke vergoeding wegens seksuele intimidatie?

Dat een ziekmelding en de re-integratie van een medewerker door veel werkgevers als lastig kan worden ervaren, blijkt wel weer uit de volgende situatie. Wat speelde er? Een medewerkster die vanaf 2014 in dienst is getreden bij de…
geheimhoudingsbeding

Het hoe en wat van een geheimhoudingsbeding

Als werkgever wil je niet dat belangrijke bedrijfsgegevens op straat komt te liggen. Voor de uitvoering van het werk zijn werknemers vaak bekend met deze informatie. Dat is vanzelfsprekend, want die kennis hebben zij nodig om hun werk goed…
slapend dienstverband

Hoge Raad oordeelt over slapend dienstverband

De Hoge Raad heeft zich (misschien wel eindelijk) uitgelaten over het slapend dienstverband. Op 8 november 2019 kwam een antwoord op de vraag of werkgevers de arbeidsovereenkomst met een langdurig zieke werknemer verplicht zijn te beëindigen…
wet arbeidsmarkt in balans

De Wet Arbeidsmarkt in Balans is een feit

Nieuw jaar, nieuwe wetgeving! Met de komst van 2020 is ook de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) in werking getreden. Wil je nog gauw de wijzigingen op een rij doornemen? Lees het hier! Dat diverse uitspraken zullen gaan komen die een groot…
checklist arbeidsovereenkomst

Checklist voor je arbeidsovereenkomst

Waar moet je op letten bij het ondertekenen van jouw arbeidsovereenkomst? Lees jij de overeenkomst van A tot Z door? Of vind je eigenlijk het salaris het meest belangrijk? Hieronder volgt een checklist met de belangrijkste punten. Soort…
proeftijd

De proeftijd wordt op de proef gesteld

De proeftijd. Een periode die vaak in de arbeidsovereenkomst wordt opgenomen en die gezien wordt als een soort kennismaking tussen werkgever en werknemer. Tijdens de proeftijd kunnen zowel werkgever als werknemer het contract per direct opzeggen. Ondanks…
whatsapp groep

WhatsApp groep aanmaken levert forse boete op

Een WhatsApp groep aanmaken is zo gepiept. Tegenwoordig kunnen tal van mensen uitgenodigd worden en deelnemen aan deze groepsgesprekken. Het kán erg handig zijn, maar in sommige gevallen kan het voor de nodige discussie zorgen. Zo ook in de…
opzegbeding

Het belang van een tussentijds opzegbeding

Je vindt ze in diverse soorten en maten: de arbeidsovereenkomst. Bedrijf X vindt hiervoor één A4-tje voldoende, waar bij bedrijf Y een hoeveelheid aan papieren je om de oren vliegen. Waar begin je met lezen? En waar moet je op letten? Afspraken…