–  OVEREENKOMSTEN –

Overeenkomsten zijn er in allerlei vormen en maten. In het arbeidsrecht is de belangrijkste de arbeidsovereenkomst. De basis waarbij een werknemer bij een werkgever in dienst treedt. Maar wat staat hier exact in? En waar verbind jij je als werknemer aan? Laat de arbeidsovereenkomst altijd controleren, voordat je het weet, ben je gebonden aan een beding waarvan je geen idee hebt welke consequenties dit heeft.

Ook de vaststellingsovereenkomst is in het arbeidsrecht een belangrijke overeenkomst. Hiermee worden vaak arbeidsovereenkomsten beëindigd. Onder welke voorwaarden gaan werknemer en werkgever uit elkaar? Klopt de hoogte van de transitievergoeding? En is de juiste opzegtermijn gehanteerd?

Mocht je hier een vraag over hebben, neem vrijblijvend contact op:

Wij helpen jou graag met:

  • Arbeidsovereenkomst
  • Vaststellingsovereenkomst
  • Berekenen en controleren transitievergoeding
  • Opzegtermijnen
  • Relatiebeding en/of concurrentiebeding
  • Vakantiedagen