Berichten

Telt een betaalde proef-werkdag mee in de keten van arbeidsovereenkomsten?
Arbeidsrecht
Werkgevers kunnen het interessant vinden om een potentiële werknemer een middagje mee te laten draaien. Maar is dat juridisch gezien altijd even handig?
Een dagje proefdraaien
De proef-werkdag wordt in de horeca regelmatig gebruikt.…

Kosten in mindering brengen op de transitievergoeding
Arbeidsrecht
Sinds de invoering van de Wet Arbeidsmarkt in Balans per 1 januari 2020 is de transitievergoeding ietwat op de schop gegaan. Een werknemer heeft hier kort gezegd recht op, als de arbeidsovereenkomst wordt beëindigd op initiatief van de werkgever.…

Houdt ontslag op staande voet wegens het niet nakomen van re-integratie verplichtingen stand?
Arbeidsrecht
Voor een ontslag op staande voet is het van belang dat 1) sprake is van een dringende reden, en 2) dat dit ontslag onverwijld, te weten vrijwel direct, moet worden gegeven. Deze dringende redenen staan opgesomd in de wet, waarbij onderscheid…

Aanbod vaste arbeidsomvang is geen nieuwe arbeidsovereenkomst
Arbeidsrecht
Met de komst van de Wet Arbeidsmarkt in Balans is de werkgever verplicht om, als sprake is van een oproepovereenkomst, steeds als de arbeidsovereenkomst 12 maanden heeft geduurd, binnen een maand schriftelijk (waaronder ook elektronisch) een…

De opzegtermijn bij een nulurencontract
Arbeidsrecht
Zowel werkgevers als werknemers kunnen een arbeidsovereenkomst opzeggen. Voor beide partijen kunnen wel andere regels gelden. Zo kan voor een werkgever een andere (vaak langere) opzegtermijn gelden en heeft een werknemer met een bepaalde tijdscontract…

Loondoorbetaling bij ziekte in tijden van Corona
Arbeidsrecht
Na de uitbraak van het Coronavirus heeft het RIVM geadviseerd omtrent het Coronavirus. Blijf thuis bij verkoudheidsklachten en blijf thuis bij koorts, ook indien iemand in jouw huishouden koorts heeft. Alles om de verspreiding van het Coronavirus…

Recht op thuiswerken tijdens corona?
Arbeidsrecht
Om de verspreiding van het coronavirus zoveel als mogelijk te vertragen, heeft de overheid aan iedereen een oproep gedaan om zoveel mogelijk thuis te werken. Hierbij is van belang dat de werkgever het thuiswerken waar mogelijk moet faciliteren.…

Wat is het verschil tussen concurrentiebeding en relatiebeding?
Arbeidsrecht
In arbeidsovereenkomsten kom je ze regelmatig tegen: het concurrentiebeding en het relatiebeding. Hoewel deze bedingen vaak in één adem worden genoemd, bestaan toch verschillen. De bedingen dienen beide een ander doel. Maar wanneer is sprake…

Heb jij recht op dezelfde salarisverhoging als die van jouw collega?
Arbeidsrecht
Het klinkt logisch: collega's die in dezelfde functie zitten en gelijke arbeid verrichten moeten recht hebben op dezelfde salarisverhoging. Maar is dat altijd zo?
In een recente zaak heeft de rechtbank Limburg hierover uitspraak gedaan.…