Berichten

opzegbeding

Het belang van een tussentijds opzegbeding

Je vindt ze in diverse soorten en maten: de arbeidsovereenkomst. Bedrijf X vindt hiervoor één A4-tje voldoende, waar bij bedrijf Y een hoeveelheid aan papieren je om de oren vliegen. Waar begin je met lezen? En waar moet je op letten? Afspraken…

Ontslag op staande voet na gebruik testers

De rechtbank Rotterdam heeft zich mogen uitspreken over het gebruik van testers tijdens werk en het daarop volgend ontslag op staande voet. Een werknemer van Kruidvat is namelijk ontslagen nadat zij gebruik heeft gemaakt van een tester van Nivea…
opzeggen

Kan je je bepaalde tijdscontract zomaar opzeggen?

Voordat je een arbeidsovereenkomst tekent, is het van groot belang om te bekijken waar je exact voor tekent. Het klinkt vrij logisch, maar toch komen veel werknemers pas achter de inhoud van het contract bij de beëindiging ervan. Kan je het…
gefixeerde schadevergoeding

Eenvoudig gefixeerde schadevergoeding voor werkgever

Met de mogelijkheid van ontslag op staande voet kan abrupt een einde worden gebracht aan de arbeidsovereenkomst. Zowel een werkgever als een werknemer kunnen dit middel inzetten, mits daar goede redenen voor zijn. In de artikelen 7:678 en 7:679…