Berichten

checklist arbeidsovereenkomst

Checklist voor je arbeidsovereenkomst

Waar moet je op letten bij het ondertekenen van jouw arbeidsovereenkomst? Lees jij de overeenkomst van A tot Z door? Of vind je eigenlijk het salaris het meest belangrijk? Hieronder volgt een checklist met de belangrijkste punten. Soort…
proeftijd

De proeftijd wordt op de proef gesteld

De proeftijd. Een periode die vaak in de arbeidsovereenkomst wordt opgenomen en die gezien wordt als een soort kennismaking tussen werkgever en werknemer. Tijdens de proeftijd kunnen zowel werkgever als werknemer het contract per direct opzeggen. Ondanks…
contractverlenging

Geen contractverlenging voor zwangere werkneemster

De wet kent zogenoemde opzegverboden die ervoor zorgen dat een werknemer in sommige situaties meer ontslagbescherming krijgt. Geldt een dergelijk opzegverbod en zegt de werkgever toch het contract op, dan kan de werknemer dit ongedaan maken.…
opzeggen

Kan je je bepaalde tijdscontract zomaar opzeggen?

Voordat je een arbeidsovereenkomst tekent, is het van groot belang om te bekijken waar je exact voor tekent. Het klinkt vrij logisch, maar toch komen veel werknemers pas achter de inhoud van het contract bij de beëindiging ervan. Kan je het…
ontslaggrond

De juiste ontslaggrond van groot belang

Met de invoering van de WWZ is het ontslagrecht op de schop gegaan. De meeste procedures gaan over de ontslaggrond bij opzeggen of ontbinden van de arbeidsovereenkomst. Daarnaast wordt veel geprocedeerd over een al dan niet terecht gegeven ontslag…
detentie

Kan detentie een reden zijn voor ontslag?

Het huidige ontslagrecht, dat met de invoering van de WWZ diverse wijzigingen met zich heeft meegebracht, kent zogenoemde redelijke gronden op basis waarvan de werkgever een arbeidsovereenkomst kan opzeggen. Deze gronden staan opgesomd in artikel…