Berichten

rechtsvermoeden

Rechtsvermoeden van de arbeidsomvang bij een nul-urencontract

Een nul-urencontract is een arbeidsovereenkomst waarin geen vaste werkuren zijn opgenomen. Het wordt ook wel een oproepovereenkomst genoemd. Een dergelijke overeenkomst biedt voor de werkgever veel flexibiliteit, maar kan voor de werknemer…
vast contract

Het nul-urencontract nader belicht

In de arbeidsovereenkomst kan een aantal bijzondere bepalingen of bedingen worden opgenomen. In voorgaande artikelen heb ik veelal gesproken over het relatiebeding en het concurrentiebeding. Naast deze bedingen is het gebruikelijk om de duur…