Berichten

billijke vergoeding

Frauderende werknemer wordt gestraft: schadevergoeding aan werkgever

Het komt niet geregeld voor dat een werkgever aan de rechtbank een verzoek doet om schadevergoeding. Als de werkgever het doet, dan is hier vaak wel aanleiding voor. Zo ook in de volgende kwestie. In deze kwestie gaat het namelijk om een werknemer…
opzeggen

Kan je je bepaalde tijdscontract zomaar opzeggen?

Voordat je een arbeidsovereenkomst tekent, is het van groot belang om te bekijken waar je exact voor tekent. Het klinkt vrij logisch, maar toch komen veel werknemers pas achter de inhoud van het contract bij de beëindiging ervan. Kan je het…
geheimhoudingsbeding

Geheimhoudingsbeding in het arbeidscontract

Geregeld neemt een werkgever een geheimhoudingsbeding op in de arbeidsovereenkomst om te regelen dat werknemers geen vertrouwelijke informatie verspreiden. In de wet is niets geregeld over een dergelijk beding, zodat partijen een grote mate…
gefixeerde schadevergoeding

Eenvoudig gefixeerde schadevergoeding voor werkgever

Met de mogelijkheid van ontslag op staande voet kan abrupt een einde worden gebracht aan de arbeidsovereenkomst. Zowel een werkgever als een werknemer kunnen dit middel inzetten, mits daar goede redenen voor zijn. In de artikelen 7:678 en 7:679…

Echtgenote van werknemer ontvangt schadevergoeding van werkgever

,
Het klinkt misschien een beetje vreemd, maar het is mogelijk: een echtgenote krijgt schadevergoeding van de werkgever van haar man. Dat blijkt uit een vonnis van de rechtbank Midden-Nederland. De werknemer was in dienst bij een brandweerkorps…