Berichten

slapend dienstverband

Hoge Raad oordeelt over slapend dienstverband

De Hoge Raad heeft zich (misschien wel eindelijk) uitgelaten over het slapend dienstverband. Op 8 november 2019 kwam een antwoord op de vraag of werkgevers de arbeidsovereenkomst met een langdurig zieke werknemer verplicht zijn te beëindigen…
slapende dienstverband

Het slapende dienstverband wordt langzaamaan wakker

Ongetwijfeld heb je de term ‘slapend dienstverband’ wel eens voorbij horen komen. De laatste tijd is het slapende dienstverband namelijk een hot item. Dit komt met name door aankomende wetswijzigingen en nieuwe uitspraken. Maar wat houdt…
slapend dienstverband

Toch transitievergoeding bij slapend dienstverband?

Een slapend dienstverband is voor werkgevers een mogelijkheid om onder het betalen van een transitievergoeding uit te komen. In een eerder artikel heb ik deze mogelijkheid kort besproken. De transitievergoeding wordt betaald bij een dienstverband…
transitievergoeding

Geen transitievergoeding na ontslag?

Sinds de invoering van de Wet Werk en Zekerheid (WWZ) is de werkgever een transitievergoeding verschuldigd aan de werknemer indien de werknemer 24 maanden of langer in dienst is geweest en wordt ontslagen. Dit lijkt een voordeel van de WWZ,…