Berichten

zorgplicht

Een ongeluk zit in een klein hoekje

Een bedrijfsongeval. Niet iets waar je graag mee geconfronteerd wil worden. Al helemaal niet wanneer met betrekking tot de aansprakelijkheid en letselschade procedures voor gevoerd gaan worden. Toch gebeurt dit regelmatig. Zo ook in onderstaande…
contractverlenging

Geen contractverlenging voor zwangere werkneemster

De wet kent zogenoemde opzegverboden die ervoor zorgen dat een werknemer in sommige situaties meer ontslagbescherming krijgt. Geldt een dergelijk opzegverbod en zegt de werkgever toch het contract op, dan kan de werknemer dit ongedaan maken.…
ontbindingsverzoek

Kantonrechter wijst ontbindingsverzoek werkgever af

Indien de werkgever een ontbindingsverzoek bij de rechtbank indient vanwege disfunctioneren van de werknemer, dan moet de werkgever dit disfunctioneren goed onderbouwen. De rechtbank heeft in een recente uitspraak het volgende van groot belang…
relatiebeding

Het relatiebeding buiten toepassing laten

Wellicht ben je je niet bedacht op diverse bepalingen die in jouw arbeidsovereenkomst zijn opgenomen en ga je op basis van goed vertrouwen dit contract aan met jouw werkgever. Het concurrentie- en relatiebeding is naar mijn idee een van de meest…
verstoorde arbeidsverhouding

De verstoorde arbeidsverhouding

De werkgever kan bij de kantonrechter verzoeken om ontbinding van de arbeidsovereenkomst met een werknemer. De wet eist dat de werkgever een redelijke grond voor ontslag heeft. Indien de redelijke grond, genoemd in artikel 7:669 lid 3 BW,…
billijke vergoeding

Billijke vergoeding voor werknemer die om ontbinding verzoekt

Een verzoek om ontbinding van de arbeidsovereenkomst kan door zowel de werkgever als de werknemer worden ingediend. Artikel 7:671c lid 1 BW noemt voor een dergelijk verzoek van de werknemer het volgende: De kantonrechter kan op verzoek van de…

Werkgever niet aansprakelijk voor botsende collega's

,
De rechtbank oordeelde dat een werkgever niet aansprakelijk is voor botsende collega's. Wat was het geval in deze zaak: een apothekersassistente is bezig in het ziekenhuis medicijnen rond te brengen en dit aan te tekenen in de patiëntendossiers.…

Werknemer steelt drank, reden voor ontslag op staande voet?

Zoals in mijn vorige blog is te lezen, is voor ontslag op staande voet een dringende reden nodig. Indien deze reden aanwezig is, heeft de werknemer geen recht op een WW-uitkering en de werkgever hoeft ook geen transitievergoeding te betalen.…

Echtgenote van werknemer ontvangt schadevergoeding van werkgever

,
Het klinkt misschien een beetje vreemd, maar het is mogelijk: een echtgenote krijgt schadevergoeding van de werkgever van haar man. Dat blijkt uit een vonnis van de rechtbank Midden-Nederland. De werknemer was in dienst bij een brandweerkorps…